سلام خدمت همه عزیزان
ببخشید وظیفه اصلی floorman چیه؟
داشتم سمت های موجود در دکل حفاری میدیدم همه بودند ولی مهندس حفاری وجود نداشت !!!! من هنوز نفهمیدم جز طراحی چه وظیفه ای داره پس چرا اسمی ازش نیست پس کی چاه رو طراحی میکنه ؟
یعنی میخوام بدونم من بعداز تحصیل که وارد کار شدم ( فرض کنیم شرایط کاملا ایده اله) به عنوان مهندس حفار وظیفه ام چیه ؟؟ دغدغه اصلیم اینه که اگر مسقیم به وظیفه اصلیم نپردازم که قطعا همینه و جای دیگه باشم و مشغول کسب تجربه باشم ( مثل rough neck ;floorman یا حتی derrickman) اموخته هام یادم نمیره ؟؟ و در اخر همش حرص اینو میخورم که فراموش کنم و اینکه هنوز سردر گم وظیفه مهندس حفاری ام که درسشو خوندم همنوز نمیدونم چی کارست !!
همین دو سوال پیش اومده که اول وظیفه ام چیه پس چرا اسمی از مهندس حفار نیست دوم موقع از صفر شروع کردن همون طور که بالا گفتم خوب بعد از چند وقت دوری و به کار نگرفتن چیزایی که بلدی همش یادت میره چون تکرار نمیشه مثل نرم افزارا و کل کتابایی که خوندی و .... حالا تازه بحث سربازی به کنار
شما یا نیروی شرکت کارفرما میشید یا پیمانکار
در حالت کلی نیروی شرکت کارفرما بسیار کار تمیز تری داره، مهندسی تر هست حقوق اولیه بیشتری داره و البته گام افزایش حقوق کمتری هم داره. به نیروی کارفرما در دکل حفاری کمپانی من میگن که می تونه از افرادی انتخاب بشه که گرایش حفاری خوندن. مورد داشتیم مهندس مکانیک یا ابزاردقیق و ... بوده. نیروی زیر دست یا به عبارتی همکار این فرد ممکنه یک کاراموز کمپانی من باشه. یا کمپانی من شیفت شب ... نیروی بالاسری کمپانی من میشه رییس منطقه که به دکل های منطقه خودش در اداره اشراف داره و الی اخر. این نیرو ها اغلب وزارت نفتی هستن و در استخدام وزراتند.
از اون طرف نیروی شرکت پیمانکار در اغلب اوقات نیروهای تجربی هستن و بعضا ممکنه تحصیلات پایین و یا حتی متاسفانه بی ربطی داشته باشن و صرفا به لحاظ تجربه بالا اومدن. اگر از بالا به پایین بخوایم این افراد رو نام ببریم میشه رییس دستگاه که رییس کل دکل حفاری هست، حفار، کمک حفار، دکل بان، راف نک، واش کول و پینتر. سیستم ارتقا در این بخش همون طور که گفتم اکثرا روی تجربه است و کسانی که سمتی در این بخش دارند همگی تمام این مراحل رو طی کردن. شما حتی اگر فوق لیسانس حفاری یا دکترا هم داشته باشید باید از صفر و ترتیبی که گفتم شروع کنید. کار این دسته طاقت فرساتر و پر ریسک تر هست، اگرچه ابتدا با حقوق نسبت پایینی وارد میشن ولی گام افزایش حقوق خیلی بالایی دارند طوری که سمت های بالا از کمپانی من جلو میزنه. بجز شرکت هایی مانند ملی حفاری که ملی و دولتی هست بسیاری دیگه از شرکت ها که پیمانکار هستند خصوصی اند. بعبارتی نیروهای پیمانکار خیلیهاشون نیروهای شرکت های خصوصی هستند.
موازی افرادی که نام بردم اشخاص دیگه ای هم هستن مثل گل شناس(=مهندس گل)، مکانیک، رادیو من، زمین شناس، ماد لاگر. بعضی افراد هم به صورت جاب سر دکل حضور پیدا میکنن. منظور از جاب اینه که دایم سر دکل نیستن. مثلا دکلی که به مرحله سیمان کاری برسه پرسنل مربوطه حضور پیدا میکنن و در بقیه اوقات سر سایر دکل ها هستند و همیشه یکجا کار نمی کنن. از این جاب ها میشه به جاب سیمان کاری، نمودار گیری، شکاف زنی، مشبک کاری و... اشاره کرد.
متاسفانه اکثر کسانی که سر کار میرن اذعان می کنن که کلا صنعت حفاری در عمل تفاوت زیادی با کتاب ها داره. حتی اگر شما فِرِش هم از دانشگاه فارغ التحصیل بشید و برید سر کار تازه می فهمید که هیچی بلد نیستید و شاید خیلی از دانسته هاتون هم به دردتون نمی خوره.
ضمنا طراحی چاه به هیچ وجه کار حفار (مهندس حفار) نیست. برنامه چاه یا well plan برنامه ای جامع هست که در اداره قبل از شروع به حفاری تدوین میشه. در این برنامه وزن گل ها، نوع مته ها و کیسینگ ها، عمق پاشنه کیسینگ ها، نمودار گیریهای لازم و عمق یا زمان اون، براورد مالی پروژه، نوع دکل مورد نیاز، تامین مواد و آب مورد نیاز و خیلی از مسایل دیگه پیش بینی و تدوین میشه. این اطلاعات منابع زیادی داره مثل جزییات کامل چاه های مجاور، لاگ چاه های قبلی، (در صورت این که چاه توسعه ای باشه) و اطلاعات زمین شناسی و اکتشافی و... (در صورتی که چاه اکتشافی بخصوص گربه وحشی Wildcat باشه)
پیشنهاد شما جذب در شرکت کارفرماست یا پیمانکار ؟
از دو منظر میخواستم بدونم اول اینکه بازار کار کدوم در کشور های دیگه بهتره ؟ و معیار دوم هم کسب اسان تر تجربه و حرفه ای تر بودنه وگرنه شرایط کارش مهم نیست
اما سوال دوم پس چه تیمی چاه رو برنامه ریزی میکنند ( مثل جهت و نوع لوله ها تا چه عمق و کسینگ ها و .....) مگه کسایی جز حفار ها و چند نفر دیگه در رابطه با گل و .. هستند ؟
ممنون میشم از جناب قاسمی یا فضلی که پاسخ سوال بنده را بدید
من در حال حاظر در یکی از پروژه های عمرانی شهری قرارگاه با سمت مسئول اجرا و حقوق میانگین ۵.۵ تا ۶ میلیون تومان بصورت ۱۲ ساعت کار مشغولم.
الان شرایطی پیش آمده برای انتقال به پروژه سکوی نفتی و مدیر پروژه میگن باید از واشکول شروع کنی. میخوام بدونم حقوق این سمت و ارتقا و شأن اجتماعی اون چطور هست؟ البته نیم نگاهی هم به مهاجرت در آینده و استفاده از رزومه سکو برای کار در خارج از کشور دارم
حقیقتا وقتی بهم گفتن باید از چیزی شبیه کارگری سکو باید شروع کنی شوکه شدم. من الان ۷۰ نفر کارگر و مهندس در زیرمجموعه خودم دارم.
جاذبه این کار فقط ۱۴ روز رست و حقوق نسبتا بالای اون بود. که ظاهرا الان با همین حقوق ۵.۵ باید شروع کنم ولی سمت در حد کارگری
ممنون میشم کمک فکری بدید بهم
در مورد مهاجرت هم آیا میخواین توی رزومه بنویسین که با سپاه کار کردین؟